Уильям П. Лаудер
Исполнительный председатель Estee Lauder Cos. Компания Estee Lauder Cos. Глубоко уважает демократию в США, и мы желаем всего наилучшего новой администрации. Как компания, которая работает уже почти 75 лет, мы понимаем, что это поворотный момент в истории нашей страны. Мы надеемся, что среди многих важных начинаний новая администрация сосредоточит свое внимание на вопросах, отражающих наши основные ценности — долгосрочный устойчивый рост, этику, добросовестность и уважение ко всем людям. Поскольку пандемия COVID-19 продолжает оказывать влияние на сообщества, в которых живут и работают наши сотрудники, мы считаем, что руководство ученых и медицинских работников должно стать путеводной звездой политики общественного здравоохранения. Восстановление экономики после пандемии, естественно, является главным приоритетом для всех нас, и мы надеемся, что новая администрация создаст возможности для государственно-частного партнерства, которые позволят бизнес-сообществу внести свой вклад не только в то, чтобы мы быстро восстановились, но и в то, чтобы мы вернулись более сильными, решив проблемы экономического неравенства, и создать возможности для всех американцев участвовать в процветании США. Наша компания продолжает выступать за расовое равенство и будет поддерживать нынешнюю администрацию, поскольку она играет решающую роль в решении глубоко тревожащих проблем системного расизма.
Управление воздействием нашей компании на окружающую среду по-прежнему остается нашим главным приоритетом. Хотя мы гордимся тем, что добились больших успехов в достижении экологических целей нашей компании, мы надеемся, что нынешняя администрация будет уделять большое внимание окружающей среде, включив экологические проблемы в политику и подтвердив приверженность нашей страны делу сохранения здоровой планеты.
Мэри Диллон
Главный исполнительный директор Ulta Beauty
Предстоит проделать большую работу по объединению страны, и первые шаги, которые предпримет нынешняя администрация, будут иметь решающее значение для достижения этой цели. Когда президент Байден вступит в должность, я лично надеюсь, что он предпримет заметные и быстрые действия, которые помогут нашей стране начать восстанавливаться. Я по-прежнему надеюсь, что мы сможем объединиться для решения многих проблем, с которыми мы сталкиваемся сегодня, во имя общего блага, проявляя приверженность всеобщему участию и уважению. В частности, важно отметить, что в течение 2020 года розничные продавцы по всей стране вложили значительные средства в обеспечение безопасности наших гостей и партнеров при совершении покупок в Интернете и в магазинах.
Я настоятельно призываю новую администрацию уделить приоритетное внимание двухпартийному подходу к борьбе с пандемией, чтобы розничные торговцы по всей стране могли вернуть людей к безопасной работе и помочь укрепить экономику. Мы надеемся на стратегию реагирования на COVID-19, которая включает в себя единое национальное руководство и приоритетные вакцинации для обеспечения стабильности на предприятиях и в трудовых коллективах, больших и малых.
Эси Эгглстон Брейси
Исполнительный вице-президент, главный операционный директор по красоте и личной гигиене, Unilever в Северной Америке
Первоочередной задачей администрации Байдена должно стать взятие пандемии под контроль и принятие мер по восстановлению нашей экономики и возвращению рабочих мест. Но две наиболее насущные проблемы, с которыми мы сталкиваемся, — это расовое неравенство и климатический кризис.
Построение справедливого и более инклюзивного общества должно быть главным приоритетом. Президент Байден может немедленно предпринять шаги, чтобы отменить некоторые из разрушительных указов президента Трампа, включая недавний указ о так называемых сеющих рознь высказываниях, который пытается помешать программам работодателей по разнообразию и инклюзивности.
Администрации также следует сотрудничать с Конгрессом, чтобы определить приоритетность реформы полиции и законодательства о избирательных правах в качестве первых шагов по борьбе с институциональным расизмом. В Unilever мы выступаем за принятие Закона о КОРОНЕ. Вместе с нашими партнерами по коалиции CROWN Coalition, Dove в 2019 году разработала Закон CROWN Act для борьбы с дискриминацией по признаку расовой принадлежности, распространив защиту на текстуру волос и защитные укладки, такие как косички, локоны, завитки и узлы.
Мы близки к тому, чтобы этот закон стал национальным после того, как он был принят Палатой представителей на последнем Конгрессе. Я надеюсь, что Закон о КОРОНЕ получит поддержку администрации Байдена, и мы увидим, что он будет одобрен Сенатом, а также Палатой представителей в новом Конгрессе.
Помимо борьбы с дискриминацией по признаку пола, КОРОЛЕВСКАЯ коалиция расширила свою миссию, включив в нее и другие вопросы расовой справедливости, включая реформу полиции, избирательные права и экономическое равенство. Когда речь заходит о климатическом кризисе, мы не можем больше ждать.
Нам необходимо всеобъемлющее законодательство для быстрого сокращения выбросов, чтобы избежать наиболее пагубных последствий изменения климата. Администрации следует рассмотреть вопрос о ценообразовании на выбросы углекислого газа и значительных налоговых льготах для ускорения развития возобновляемых источников энергии в экономике, на транспорте и в производстве.
Также есть несколько проблем в сфере красоты и личной гигиены, которые необходимо решить во время президентского срока Байдена. Конгрессу и администрации пора объединиться, чтобы принять национальный запрет на тестирование косметики на животных, чему привержены Unilever и наша отраслевая торговая ассоциация.
Нам также необходимо обновить нормативную программу Управления по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов (FDA) по пересмотру косметических средств и ингредиентов, чтобы обеспечить высокий уровень доверия наших потребителей. Я ожидаю, что все больше компаний и брендов выступят в поддержку действий правительства по решению этих проблем.
Предприятия обязаны выступать за решение наиболее важных проблем, с которыми мы сталкиваемся, даже если, как Unilever, они являются беспартийными и не финансируют политические организации. Мы больше не можем позволить себе рассматривать бизнес отдельно от общества.
Мы являемся частью общества и нуждаемся в партнерстве с правительством и организациями гражданского общества для обеспечения масштабности и ускорения изменений. В долгосрочной перспективе бизнес не сможет процветать, если общество и наши сотрудники также не будут процветать.
Дезире Роджерс
Главный исполнительный директор Black Opal
С инаугурацией президента Байдена и вице-президента Харриса Америка творит историю. Мы избрали первую афроамериканку на пост вице-президента. Этот дуэт отражает меняющуюся Америку и обладает уникальной возможностью объединить нацию, которая была разорвана на части экономическим неравенством, расовым разделением и пандемией COVID-19. Вместе они поклялись быть душой Америки и восстановить то, что действительно делает нашу демократию великой.
Администрации необходимо будет сосредоточиться на решении проблем нашей экономики, нашего здравоохранения и восстановлении наших лидерских позиций на мировой арене, но каждый из нас может извлечь уроки из примера, который они уже подали. Мы все знаем, что во время избирательного процесса Байден и Харрис не всегда были согласны друг с другом, но вместе они будут руководить нашей страной.
Для страны, которая была построена на идеалах, согласно которым все мы созданы равными и имеем право голоса, очевидно, что мы все еще боремся с этими принципами более 200 лет спустя. Мне кажется, что величайший подарок, который мы получили от этих двух лидеров, напоминает нам о том, что прощение и доброта, возможно, являются величайшими американскими ценностями.
Эмили Вайс
Основатель и главный исполнительный директор Glossier
Администрации Байдена необходимо принять как немедленные, так и долгосрочные меры для поддержки американских семей и преобразования нашей инфраструктуры по уходу за детьми. Хотя пандемия не обошла стороной никого в этой стране, бремя, лежащее на матерях, и особенно на цветных матерях, было невыносимым.
Из-за закрытия школ и детских садов и перехода к виртуальному обучению матери по всей стране взваливают на свои плечи невероятный груз ответственности, зачастую им приходится делать невозможный выбор. Некоторые из них совмещают уход за детьми с продолжением работы, у других не было другого выбора, кроме как сократить рабочий день или вообще уйти с работы.
С февраля более 2 миллионов женщин уволились с работы, и только за декабрь число рабочих мест просто ошеломляет: на долю женщин пришлось 100 процентов чистых потерь рабочих мест в этом месяце. И эта история выходит за рамки гендера: чернокожие и латиноамериканки, которые значительно чаще работают в секторах, где нет оплачиваемого отпуска или возможностей удаленной работы, потеряли работу, в то время как белые женщины в целом выиграли.
Эта пандемия уже повернула вспять годы с таким трудом достигнутого прогресса на рабочем месте, и некоторые говорят, что это может отбросить женщин на целое поколение назад. Мы не можем этого допустить. Как лидеры бизнеса, мы должны сыграть здесь свою роль, проводя прогрессивную политику по поддержке семей и обеспечению гибкости в их интересах на время пандемии и в последующий период. Но, в конечном счете, нам нужны быстрые и решительные действия от новой администрации, признающей, что нет пути к восстановлению экономики без удовлетворения потребностей женщин, особенно цветных, путем радикальных усилий по улучшению ухода за детьми и поддержки семей.
Шэрон Чутер
Главный исполнительный директор и основатель Uoma Beauty выступает за перемены
